Santé, éducation et emploi

Domaines de services complémentaires

La ligne de service «santé, éducation et emploi» souligne à quel point les différents domaines des ODD sont interconnectés et exigent une approche à la fois spécifique et diverse. Par exemple, le fait de ne pas recevoir une éducation de qualité diminue les possibilités d’obtenir un emploi. De ce fait, la personne concernée peut ne pas être en mesure d’acheter des aliments ou des médicaments, ce qui compromet sa santé.

De même, une mauvaise santé peut rendre difficile voire impossible l’accès aux systèmes de soins et d’éducation. La coopération au développement moderne reconnaît qu’une approche globale est nécessaire et qu'elle implique de réunir des experts provenant de différents domaines pour travailler sur des solutions intégrées.

Des soins de santé accessibles dans le monde entier 

Même si la science avance à grands pas et permet le développement de nouvelles technologies de santé et de médicaments novateurs, une partie importante de la population mondiale ne bénéficie malheureusement pas de ces progrès, et beaucoup n'ont même accès à aucuns soins (abordables) de santé. Avec la mise en place de plus de 400 projets dans presque 75 pays, nos consultants spécialisés en santé ont développé une compréhension approfondie de la façon dont des améliorations structurelles peuvent être mises en œuvre au sein des systèmes de santé, même dans les environnements les plus complexes.

Parfois, cela peut se traduire par un soutien aux capacités de développement des fournisseurs de soins de santé primaires, d’autres fois par un travail avec les gouvernements pour restructurer les politiques de santé. Indépendamment de l’endroit où nous mettons en place nos projets, ou de pour qui nous le faisons, nous œuvrons de manière inexorable pour garantir que les soins de santé de la meilleure qualité sont accessibles à tous ceux qui en ont besoin.

 

 

 

Nos inspirations pour l’éducation et l’emploi

Garantir que les citoyens sont en mesure d’accéder à une éducation et à un emploi de qualité est non seulement essentiel pour leur bien-être et leur subsistance, mais également pour celui des sociétés dont ils font partie. En outre, ces secteurs stimulent, par exemple, le capital intellectuel et la croissance économique d’un pays. Quand vous intervenez dans les domaines de l’éducation et de l'emploi, il est extrêmement satisfaisant de constater avec quelle passion les professionnels de ce secteur travaillent.

Le dévouement de nos homologues est la source de notre inspiration depuis plus de cinquante ans, quel que soit le type d'intervention de GOPA: développement de matériel éducatif ou de programmes scolaires, renforcement des compétences et des capacités dans les établissements d’enseignement ou élaboration de mesures pour le marché du travail et de stratégies pour l’emploi.

 

 

 

Votre partenaire performance

Comptant 60 professionnels au siège du groupe à Bad Homburg, en Allemagne, EPOS Health Management et GOPA Worldwide Consultants travaillent actuellement sur 34 projets internationaux qui réunissent environ 400 experts œuvrant à leur mise en place. Même si parler est une partie essentielle du travail d’un consultant, nous estimons que c'est notre capacité à atteindre l’excellence dans ce que nous réalisons pour nos clients qui est la plus parlante.

Les rapports de service des deux sociétés de GOPA Consulting Group en disent long sur la passion de nos consultants pour leurs domaines et sur l’expertise qu’ils peuvent apporter.

 

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