History

Une longue tradition dans le secteur du conseil

L’histoire de GOPA Consulting Group a commencé en 1965, lorsque quatre jeunes professionnels ont constitué une entreprise dérivée du Batelle Institute, un institut de recherche américain. Leur objectif était de créer une marque plus dynamique et plus efficace en matière d’aide au développement.

Bien avant l’utilisation du terme «renforcement des capacités» par les experts en développement, les fondateurs du groupe étaient déjà parvenus à la conclusion que l’organisation, la gestion, la planification et la formation constituaient les clés du développement. C'est ainsi qu'est né le nom de la société: Gesellschaft für Organisation, Planung und Ausbildung (Société spécialisée dans l’organisation, la planification et la formation) — GOPA. À ce jour, le nom du groupe englobe aussi bien son programme que les enjeux auxquels il fait face.

Cette approche entrepreneuriale devait aller au-delà de la philanthropie traditionnelle afin d’intégrer les vertus du secteur privé et de construire une société apportant un développement économique et social d’une manière compétitive, rentable et au meilleur prix: une entreprise sociale autonome, grâce à sa rentabilité. À l’époque, cette approche était innovante et nous l'avons conservée.

La réputation exceptionnelle de chaque entité du groupe dans son domaine d’expertise spécifique constitue le moteur de la croissance, de la force et de la compétitivité du groupe tel qu’il existe aujourd'hui. Grâce à l’approche complémentaire du secteur du conseil au sein du groupe, nous sommes en mesure d’accroître notre efficacité, notre flexibilité et notre rentabilité. En conséquence, nous avons l’intention de diversifier et d’élargir notre portefeuille de marchés et de clients.